Die Wirkung des Systemischen Coachings
In die eigene Kraft finden
Im Grunde geht es darum, Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen dabei zu helfen, Problemmuster zu erkennen, anzunehmen und durch Erarbeiten von Handlungsalternativen eine befreiende Veränderung herbeizuführen. Dafür braucht es üblicherweise einige Zeit und Hartnäckigkeit, um Muster zu verändern. Wir packen Probleme auf der Ebene der Eigenverantwortung an: Ändern können wir nur uns selber oder wie wir mit Ereignissen umgehen und sie bewerten. Wir arbeiten daran, das Gesamtbild zu sehen, zu verstehen und Veränderungen vorzunehmen, die eine dauerhafte Wirkung haben werden.
Wir arbeiten daran,
• die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern,
• effektive Arbeitsweisen zu entwickeln,
• dass weniger Konflikte entstehen,
• dass Teams zu besseren Ergebnissen kommen,
• den Umgang miteinander und das Klima untereinander so zu verändern, dass es für alle wieder passt.
Das Ergebnis soll sein,
• dass Sie künftig schneller verstehen, wenn es irgendwo hakt,
• dass Sie Sensibilität für die Signale Ihres Körpers und Musters entwickelt haben,
• dass Sie zur Bewältigung von Herausforderungen Wahlmöglichkeiten haben,
• dass Sie um Ihre Kompetenzen, Ressourcen und Handlungsoptionen wissen,
• dass Sie im berufl. und privaten Umfeld anderen Unterstützung bieten können,
• dass Sie merken, welche Wirkung Ihre Weiterentwicklung privat wie beruflich für Ihr Umfeld entfaltet,
• und am wichtigsten: dass Sie jemanden an Ihrer Seite haben, dem Sie vertrauen können, der Sie ermuntert und ermutigt und der Ihnen die Sicherheit gibt, neue Schritte zu gehen.